KATEGORİ
Organizasyonel DNA
Kumbara hikâyeleri, aileyle para sohbetleri ve birlikte değişen kurumlar.
Geleceğin Şirket Kültürü
Bir şirketin görünmeyen kuralları, yeni teknoloji kadar belirleyici olabilir. Güven, paylaşım ve öğrenmenin ekip kültüründeki yerini konuşalım.
Oku ↗
Kumbara Biriktirmekten Fazlasını Öğretir
9 yaş ve üzeri çocuklarla para konuşmak için büyük terimlere gerek yok. Bir kumbara, hedef, bekleme ve paylaşma üzerine güzel sorular açabilir.
Oku ↗
Finansta Toplumsal Cinsiyet: Kimler Dışarıda Kalıyor?
Finans hizmetlerini tasarlarken herkesin aynı imkânlara sahip olduğunu varsaymak kolay. Erişim, güven ve anlaşılır dil üzerinden daha iyi sorular soralım.
Oku ↗